14/05/2025 10:44
El 13 de mayo de 2025, el gigante tecnológico global Microsoft anunció oficialmente un importante plan de reestructuración organizacional que afectará a todo el mundo.
En concreto, Microsoft recortará aproximadamente el 3 % de su plantilla global, lo que se espera que afecte a entre 6000 y 7000 personas. Hoy se enviaron notificaciones a los empleados afectados.
Excluyendo los PIP basados en el rendimiento, este es el mayor ajuste de personal de Microsoft desde que despidió a 10 000 empleados a principios de 2023.
Microsoft afirmó que los despidos formaban parte de "cambios organizativos necesarios para posicionar mejor a la empresa y alcanzar el éxito en un mercado dinámico".
Microsoft también indicó que esto tiene como objetivo optimizar la estructura organizativa, mejorar la eficiencia y la flexibilidad operativas, y aprovechar mejor las futuras oportunidades de desarrollo, especialmente en el campo de la inteligencia artificial (IA), que está en rápido desarrollo. La compañía enfatizó que este ajuste es estructural y no se basa en el desempeño individual de los empleados.
La diferencia con las anteriores radica en que en esta ocasión se recortaron puestos, mientras que los despidos de principios de año se realizaron para eliminar a empleados con bajo rendimiento y utilizar las vacantes para contratar a nuevos empleados, probablemente en India.
Según la información divulgada, esta ronda de despidos afectará a todos los niveles, equipos y regiones de Microsoft, incluyendo su plataforma social profesional LinkedIn y el popular departamento de videojuegos Xbox.
Microsoft señaló específicamente que un objetivo central de esta optimización organizacional es reducir los niveles de gestión y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y la agilidad del equipo mediante la creación de una estructura organizacional más horizontal.
Los despidos también tendrán un impacto significativo en el estado de Washington, donde Microsoft tiene su sede. Se prevé que cerca de 2000 empleados se verán afectados, y los ajustes pertinentes se implementarán aproximadamente a partir del 12 de julio de 2025.
De los casi 2000 empleados, aproximadamente 1510 están afiliados a las oficinas locales de Microsoft, y los 475 restantes son teletrabajadores.
Los despidos de Microsoft se produjeron justo después de la publicación de un sólido informe trimestral. A pesar del impresionante rendimiento, Microsoft optó por realizar ajustes de personal a gran escala, lo que demuestra que Microsoft no es optimista sobre el futuro. Al menos, Microsoft considera que no necesita tanta gente.
La directora financiera de Microsoft, Amy Hood, ha destacado anteriormente el compromiso de la compañía con "formar equipos de alto rendimiento y aumentar la agilidad de la empresa mediante la reducción de niveles de gestión y la optimización de la administración".
Los despidos son muy coherentes con este enfoque estratégico. Al optimizar la organización, Microsoft espera poder responder con mayor rapidez a los cambios del mercado y centrar los recursos en áreas clave de crecimiento.
En otras palabras, reducir la plantilla e invertir el dinero en las máquinas y tarjetas necesarias para la IA. De esta forma, Microsoft puede centrarse mejor en lo que le importa.
Pero pase lo que pase, los despidos de Microsoft han sentado un nuevo precedente negativo. ¿Quién sabe qué pasará después?
Fuente: Imedia
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